Armonia fra performance desiderata, attuale e attesa

Organizzazione, management, persone.

Trovare un'armonia fra le aspettative dell'Organizzazione, dei Capi e delle Persone è un esercizio che passa attraverso un'analisi dei Gap esistenti fra performance desiderata, attuale e attesa del singolo e/o del team.

Avvalendosi di strumenti quali-quantitativi statisticamente validati e dell'esperienza di chi ha fatto dell'osservazione della frequenza delle competenze agite la base della sua professione, si può definire un piano di sviluppo che permetta di conciliare le aspettative e le motivazioni di tutti gli attori in gioco.