Consulenza strategica per lo sviluppo del capitale umano
Executive Coaching, Assessment & Talent Development
Sembra sempre impossibile fino a quando non viene fatto.
(Nelson Mandela)
Professional Profile
Pierfrancesco è un consulente per lo sviluppo strategico del capitale umano, specializzato in talent & change management, gestione dell'incertezza, pensiero prospettico e sistemico, design di scenari futuri e Corporate Foresight.
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Come Executive Coach, Assessor e People &Talent Developer, ha partecipato a start-up societari e organizzativi che sono diventati best practices di studio in diverse filiere (ICT – TLC – GDO – Tabacco – Finance).
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Fluente in inglese, lavora (in presenza e a distanza) sia in italiano che in lingua come Coach, Assessor e Facilitatore in progetti per lo sviluppo strategico di organizzazioni a elevata complessità , disegnando futures practices per manager e professionisti.
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Dal 2019 sta lavorando all'applicazione delle tecniche di Futures & Foresight (a partire dal Corporate Foresight e del Personal Futures), con percorsi trasformativi per organizzazioni, manager e professionisti che vogliono essere parte attiva nel progettare il loro futuro.
Come Futures Developer, Pierfrancesco aiuta decision makers, board direzionali e funzioni strategiche a esplorare scenari futuri, attivando processi trasformativi in grado di generare impatti nel futuro prossimo e risultati desiderati nel lungo termine.
Let's play your game
Per vincere al gioco degli altri,
bisogna prima conoscere bene se stessi
Dicono di Pierfrancesco
Energia, Immagin-azione e Competenza, questa è la sintesi di Pierfrancesco con 3 parole chiave.
Ho iniziato a lavorare con lui nel 2004 e da allora le nostre strade si sono incrociate molte volte, dalle start delle telecomunicazioni ai grandi gruppi multinazionali nei settori della Finanza, delle Assicurazioni e del Tabacco.
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Come me ed ETLINE E Associati, Pierfrancesco ha la necessità di portare innovazione e visione prospettica nelle realtà dove arriva, bilanciando le esigenze delle organizzazioni con quelle delle persone che le costituiscono, tenendo sempre presente il contesto sociale e relazionale in cui esse si muovono.
Abituato a lavorare in contesti ad elevata complessità e variabilità , Pierfrancesco ha disegnato e messo a terra progetti di people development che hanno profondamente innovato lo scenario delle risorse umane in Italia, contribuendo a far percepire sempre più HR come un centro di competenza.
Interessato ad ascoltare l’altro, con il focus sempre centrato sull’obiettivo,
Pierfrancesco è un professionista solido, capace di cambiare idea in corsa se necessario. Per questo motivo, come cliente, mi ha permesso di disegnare e ridisegnare in maniera dinamica progetti e processi a quattro mani.
Aspetto quindi con gioia ed entusiasmo la nostra prossima collaborazione insieme!
Barbara Demi
FOUNDER E CEO, COACH E TRAINER - ETLINE e Associati
Ho lavorato con Pierfrancesco in JTI e ho subito apprezzato la sua versatilità e capacità di gestire situazioni complesse in un contesto multinazionale e multiculturale com’è quello di una realtà di 50.000 dipendenti diffusi in più di 25 Paesi.
Pierfrancesco ha dimostrato che l’ascolto attivo e l'interesse per punti di vista differenti sono doti fondamentali per mettere a terra progetti ad elevata complessità non solo organizzativa, ma anche relazionale. In più è riuscito ad entrare in empatia con le persone più diverse, capendo i loro bisogni e proponendo soluzioni innovative e utili per la persona e per l’organizzazione di cui fa parte.
Pierfrancesco ha portato in JTI non solo nuove competenze nella gestione e sviluppo delle risorse umane, ma anche un nuovo modo di condividerle e farle acquisire agli altri.
Massimiliano Pontrelli
Facility, EHS and Security Manager - Japan Tobacco International Italia
Pierfrancesco ha vissuto con me un momento di grande cambiamento in un Gruppo internazionale ad elevata complessità com’è Assicurazioni Generali.
Insieme abbiamo lavorato a numerosi progetti di change management nell’ambito del Development, Reward & Performance Management che hanno avuto impatto sulla vita professionale di migliaia di colleghi (nelle diverse società in cui opera il Gruppo Generali in Italia), generando delle best practices nel settore e contribuendo a cambiare la percezione delle risorse umane all’interno dell’azienda.
La velocità di adattabilità ai cambiamenti e la spinta continua all’innovazione, unite a una forte visione prospettica di lungo periodo e ad ottime doti relazionali e ‘ispirazionali’, fanno di Pierfrancesco un partner ideale per muoversi in scenari liquidi e in continua trasformazione.
Luigi Giuliana
Head of Reward - Generali Italia
Ho lavorato con Pierfrancesco in un grande Gruppo bancario europeo a cavallo della crisi economica e finanziaria del 2008. Sono stati anni in cui il settore ha subito violente e inattese trasformazioni, perdendo punti di riferimento che fino a quel momento lo avevano guidato nelle scelte economiche e organizzative.
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Avere Pierfrancesco come responsabile di tutta l’area Sviluppo, Organizzazione, Reward e Gestione delle Risorse Umane è stato fondamentale per riuscire a gestire al meglio quel cambiamento, tenendo conto da un lato delle esigenze aziendali (a livello Country e Region) e dall’altro delle dinamiche motivazionali e di engagement delle persone.
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Unendo un forte orientamento al risultato a una elevata flessibilità di pensiero e azione, Pierfrancesco è portatore instancabile di nuove idee e nuovi modi di metterle in atto, senza dimenticare mai il contesto in cui si muove. Capace di rimanere impassibile nelle situazioni di potenziale conflitto, senza lasciarsi portare dentro la discussione, Pierfrancesco non perde mai di vista l’obiettivo che porta a casa, senza dimenticare il livello di energia che genera nelle persone con cui lavora e coordina.
Spero di avere presto un’altra occasione per confrontarmi con lui.
Giorgia Sambrotta
HR Director - HEALTH ITALIA S.P.A.
Ho avuto l’opportunità di lavorare con Pierfrancesco in 2 diversi start up nel settore delle telecomunicazioni. Il primo nato dallo spirito di iniziativa di un gruppo di aziende della Silicon Valley e l’altro dalla nobile tradizione dell’imprenditoria italiana.
In entrambi i casi Pierfrancesco si è rivelato un partner fondamentale per raggiungere i risultati sfidanti e dinamici che caratterizzano questo tipo di aziende. Grazie al suo entusiasmo contagioso, alla sua capacità di raggiungere un obiettivo adeguandosi con grande flessibilità al contesto ad elevata complessità in cui operavamo, nonché alla sua capacità di innovazione e di integrazione fra persone di cultura, nazionalità e lingua diversa, Pierfrancesco è stato uno dei punti di riferimento di queste avventure, mettendo a terra percorsi di formazione per le reti vendita e per i nostri partner internazionali che hanno contribuito a darci un forte valore aggiunto sul Mercato.
Affidabile, creativo e con ottime doti di progettualità a medio e lungo termine, Pierfrancesco è un professionista con cui non vedo l’ora di lavorare ancora su quelle che sono certa diventeranno nuove best practices.
Katia Bellini
Sales Manager - Energy, Utilities & International Public Sector - VODAFONE BUSINESS
Pierfrancesco Matarazzo
Talent Developer, Executive Coach,
Assessor
+393485276766